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Als erfahrener Analyst mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in verschiedenen Sektoren und Branchen habe ich das anhaltende geschlechtsspezifische Lohngefälle aus erster Hand miterlebt, das viele traditionelle Bereiche seit langem plagt. Die jüngsten Erkenntnisse des Pantera Research Lab zum umgekehrten Lohngefälle in der Kryptowährungsbranche haben mich jedoch wirklich überrascht und optimistisch hinsichtlich der Zukunft dieses dynamischen Sektors gestimmt.
Die Ergebnisse einer aktuellen Studie des Pantera Research Lab deuten auf eine unerwartete Wende im Narrativ des Lohngefälles in der Kryptowelt hin. In diesem Bericht wurde offenbart, dass Frauen in der Kryptowährungsbranche deutlich mehr verdienen als ihre männlichen Kollegen, was auf eine positive Entwicklung hin zur Geschlechterparität hindeutet, die sie von vielen traditionellen Branchen unterscheidet.
Der Wandel und die Faktoren dahinter
Ein genauerer Blick auf die vom Pantera Research Lab durchgeführte Studie deckt eine interessante Diskrepanz auf: Im Durchschnitt verdienen amerikanische Frauen, die im Bereich der digitalen Währungen arbeiten, etwa 172.000 US-Dollar pro Jahr, während ihre männlichen Kollegen etwa 150.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Als Forscher finde ich es bemerkenswert, dass Frauen etwa 15 % weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, was bedeutet, dass Frauen 1,15 US-Dollar für jeden Dollar verdienen, den Männer verdienen, wie aus den Daten und Analysen von Pantera hervorgeht. Diese erhebliche Diskrepanz verdient sicherlich Beachtung, wenn man den breiteren Kontext betrachtet.
Pantera weist darauf hin, dass Frauen bei Nicht-Kryptowährungsunternehmen im Durchschnitt etwa 84 Cent für jeden Dollar verdienen, den ein Mann verdient. Es gibt zahlreiche Faktoren, die zu diesem Lohngefälle beitragen. Eine in der Umfrage vorgeschlagene Theorie besagt, dass Frauen tendenziell eine längere durchschnittliche Beschäftigungsdauer im Kryptowährungssektor haben – 5,3 Jahre im Vergleich zu 4,5 Jahren bei Männern. Dies könnte der Grund dafür sein, dass mehr Frauen mittlere und höhere Positionen bekleiden, was möglicherweise die höheren Gehälter in diesen Positionen erklärt.
Der Bericht lautete:
Die Lohnunterschiede im Kryptosektor könnten teilweise auf die unterschiedlichen Erfahrungsniveaus zwischen den Geschlechtern zurückzuführen sein, da Frauen häufig fortgeschrittenere Positionen wie mittlere und höhere Positionen innehaben und in ihren aktuellen Positionen seit mehr als fünf Jahren tätig sind. Andererseits findet man in der Regel eine größere Anzahl von Männern in Einstiegspositionen, wenn sie in die Kryptobranche einsteigen.
Der Fang
In einer zwischen dem 4. Juni und dem 20. Juli 2024 online durchgeführten Studie sammelte Pantera Beiträge von 502 Vollzeitkräften mit Wohnsitz in den USA. Die Umfrage wurde über mehrere Plattformen wie LinkedIn, Plattform X und spezielle Newsletter verbreitet und sicherte so ein breites Spektrum von Befragten mit unterschiedlichem Hintergrund.
Obwohl diese hohen Gehälter ermutigend sind, ist es wichtig zu beachten, dass es weiterhin Probleme gibt. Die Umfrage zeigt, dass Frauen in Top-Management-Positionen in diesem Sektor weiterhin weniger vertreten sind.
Unter den 50 führenden Krypto-CEOs im Jahr 2023 waren nur drei weiblich. Diese unverhältnismäßige Vertretung auf der obersten Ebene unterstreicht die anhaltenden Herausforderungen, mit denen Frauen konfrontiert sind, wenn sie im Kryptowährungssektor einen Elite-Berufsstatus anstreben.
Dennoch ist es erwähnenswert, dass Frauen im Bereich der digitalen Währungen mittlerweile mehr verdienen als Männer, was einen deutlichen Unterschied zu vielen traditionellen Branchen darstellt, in denen gleiches Entgelt für alle Geschlechter möglicherweise nicht die Norm ist.
Pantera kam in dem Bericht zu dem Schluss:
Im Kryptobereich scheinen die Löhne zwischen Männern und Frauen ausgeglichener zu sein, was auf eine Verschiebung hin zu mehr Geschlechtergleichheit hindeutet – ein vielversprechendes Zeichen für Fortschritte in dieser sich schnell entwickelnden Branche. Dies könnte bedeuten, dass Krypto im Vergleich zu traditionellen Bereichen bessere Chancen für Frauen bietet.
Ausgewähltes Bild erstellt mit DALL-E, Diagramm von TradingView
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2024-08-01 10:58