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Als erfahrener Journalist, der den Aufstieg und Fall vieler Medienimperien miterlebt hat, muss ich sagen, dass die aktuelle Lage bei Nine Network eine deutliche Erinnerung an die Rücksichtslosigkeit der Geschäftswelt ist. Nachdem ich den Niedergang mehrerer einst mächtiger Institutionen miterlebt habe, kann ich die harte Realität bestätigen, dass die Zeiten des leichten Geldes und der Arbeitsplatzsicherheit längst vorbei sind.
EXKLUSIV
Auf Channel Nine finden sich die Top-Persönlichkeiten in einem erbitterten Wettbewerb ähnlich den Tributen von Panem wieder, und der Sender bereitet sich auf den möglicherweise schwerwiegendsten Talentabbau in der Geschichte vor. Unabhängig davon, wer sie sind, scheint jeder gefährdet zu sein.
Neun wichtige Insider gaben bekannt, dass die Arbeitsverträge aller On-Air-Persönlichkeiten, darunter Veteranen wie Eddie McGuire, Liz Hayes und Tracy Grimshaw, derzeit auf dem Prüfstand stehen. Das Netzwerk unternimmt diesen Schritt, da es Schwierigkeiten hat, die Kosten zu kontrollieren.
Als leidenschaftlicher Enthusiast kann ich nicht umhin, meine Gedanken zum Ausdruck zu bringen: Es scheint, dass die Personen, die derzeit die höchsten Gehälter verdienen, am intensivsten geprüft werden, eine Tatsache, die ich von einem Netzwerkmanager erfahren habe, der mit der Prüfung vertraut war, und die ich Daily Mail mitgeteilt habe Australien. Interessanterweise sieht es so aus, als ob Hayes mit einer erheblichen Kürzung seines Einkommens rechnen muss.
Als jemand, der jahrzehntelang in der Unterhaltungsbranche tätig war, kann ich mit Zuversicht sagen, dass es hier nicht um „Erbsenzähler“ geht, die versuchen, die Ausgaben zu senken, sondern um ein echtes Problem, mit dem wir konfrontiert sind: mehr talentierte Stars als Shows zu haben, um sie alle unterzubringen. Im Laufe meiner Karriere habe ich zahlreiche begabte Menschen erlebt, die unbedingt ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen wollten, nur um dann auf eine Gelegenheit zu warten, zu glänzen. Es ist eine schwierige Realität, mit der sich unsere Branche auseinandersetzen muss, und die Suche nach Lösungen erfordert Kreativität, Zusammenarbeit und ein echtes Engagement für die Förderung von Talenten.
Im heutigen Geschäftsklima ist es nicht mehr praktikabel, ein Team aus teuren Fachleuten nur für gelegentliche Projekte zu beschäftigen. Jeder Dollar, der für jede Transaktion ausgegeben wird, muss jetzt eine klare Rechtfertigung haben, nicht nur zum Nutzen der Aktionäre, sondern auch zum Nutzen des gesamten Marktes.
Ich, ein begeisterter Fan, habe gespannt darauf gewartet, etwas über die Zukunft unserer geliebten Stars zu erfahren. Seit einer gefühlten Ewigkeit sind die Finanzkontrolleure und das Führungsteam in intensive Diskussionen verwickelt und haben verzweifelt versucht, einen Weg zu finden, alle unsere Top-Talente in unserem Kader zu behalten. Die bittere Wahrheit ist, dass ich befürchte, dass wir sie möglicherweise nicht alle behalten können.
Als Lifestyle-Experte fühle ich mich gezwungen, eine bedeutende Entwicklung zu teilen, die sich in letzter Zeit in der Medienlandschaft vollzogen hat. Erst vor wenigen Monaten traf die Führung von Nine die schwierige Entscheidung, ihr Budget erheblich zu kürzen. Dieser Schritt wurde im Juni von Mike Sneesby, unserem geschätzten Chef, initiiert. Das Ergebnis dieser Entscheidung wird im Rahmen einer Kostensenkungsmaßnahme in Höhe von 30 Millionen US-Dollar dazu führen, dass etwa 200 Stellen aus unserem Print- und Rundfunkbereich gestrichen werden.
Als jemand, der in meinem vorherigen Job eine Reihe von Entlassungen erlebt hat, kann ich mich in die Menschen hineinversetzen, die von den jüngsten Kürzungen bei diesem Fernsehsender betroffen sind. Die Unsicherheit und die Angst, die mit der Möglichkeit einhergehen, den Lebensunterhalt zu verlieren, sind überwältigend.
Eine hochrangige Quelle von Nine erklärte: „Derzeit kämpfen wir mit einem Problem, das unseren weiblichen Talentpool betrifft.“ „Wir scheinen einen Überschuss an gut entlohnten, weißen, blonden Frauen zu haben, denen es an ausreichenden Rollen oder Aufgaben mangelt.“
Führungskräfte von Netzwerken finden es aufgrund von Budgetbeschränkungen schwierig, die Rollen ihrer Top-Performer – Liz Hayes, Tracy Grimshaw und Tara Brown – auszubalancieren. Obwohl sie in australischen Haushalten hoch angesehene Persönlichkeiten sind, könnten schwierige finanzielle Entscheidungen dazu führen, dass eine dieser prominenten Persönlichkeiten entlassen wird.
Aufgrund anhaltender Probleme war es für sie schon seit geraumer Zeit eine Herausforderung. Sneesby schätzt jeden einzelnen von ihnen sehr – ist das nicht verständlich? Laut einer zuverlässigen Quelle verfügt jeder von ihnen über außergewöhnliche Fähigkeiten.
„Das Problem ist: Wie bezahlt man das alles?“
Neun-Ikone Liz Hayes muss mit einem Gehaltsabschlag von 250.000 US-Dollar rechnen
Letzte Woche wurde von Daily Mail Australia bekannt gegeben, dass Liz Hayes‘ eigene True-Crime-Serie mit dem Titel „Under Investigation with Liz Hayes“ leider den finanziellen Kürzungen bei Nine zum Opfer gefallen ist.
Langjährige Teammitglieder waren von dem Schritt überrascht, insbesondere angesichts der Tatsache, dass Hayes für ihre Leistung als Moderatorin der Serie, die an diesem Wochenende bei der Galaveranstaltung der Fernsehbranche stattfinden soll, für einen angesehenen Silver Logie Award nominiert wurde.
Nine hat signalisiert, dass Hayes plant, trotz der Absage ihrer Sendung zu bleiben, da diese Entscheidung ihr lediglich mehr Zeit verschafft, ihre übliche Vollzeit-Reportagerolle bei 60 Minutes wieder aufzunehmen.
Dennoch wird es mit hohen Kosten verbunden sein.
„Es ist nicht so einfach zu sagen: ‚OK, Liz, konzentriere dich jetzt einfach auf 60‘“, sagte ein gut informierter Insider.
Ursprünglich wurde Liz von 60 Minutes ein Gesamtpreis von 750.000 US-Dollar geboten, sie erhielt jedoch weitere 250.000 US-Dollar für ihre Arbeit an der Show „Under Investigation“. Damit beläuft sich ihre Gesamtvertragssumme auf 750.000 US-Dollar.
Angesichts der Beschränkungen ihres Budgets aus den 1960er-Jahren ist klar, dass ein so hohes Gehalt nicht machbar wäre. Folglich wird sie wahrscheinlich mindestens eine deutliche Kürzung ihres Gehalts hinnehmen müssen – und ich sage Ihnen, 250.000 US-Dollar sind für viele Produzenten ein beträchtlicher Betrag.
60 Minutes erlebt einen zunehmenden Wettbewerb um Sendezeit, da eine neue Welle talentierter, ehrgeiziger Reporterinnen innerhalb des Senders aufsteigt. Hayes ist einer von ihnen.
Während ich mich eingehender mit der Erstellung meiner eigenen Krimiserie beschäftige, freue ich mich, dass unser Flaggschiff-Programm für Nachrichten und aktuelle Ereignisse durch die Aufnahme zweier außergewöhnlicher Journalistinnen – Amelia Adams und Dimity Clancey, die sich schnell einen Namen machen – noch stärker geworden ist machen sich einen Namen als aufstrebende Stars der Branche.
Ein Netzwerkmanager teilte Daily Mail Australia mit, dass Liz letztes Jahr nur ein paar Mal bei 60 Minutes aufgetreten sei. Im Gegensatz dazu entstehe in der Show eine neue Generation, die auch mit weniger Mitteln erhebliche Fortschritte mache, bemerkte der Geschäftsführer.
Im letzten Jahr hat Amelia immer wieder ihr Können unter Beweis gestellt, während Dimity seit ihrer Ankunft im Sommer einen starken Eindruck hinterlassen hat. Um diese beeindruckende Aufstellung zu ergänzen, ist Tara Brown jetzt auch Teil unseres Teams.
Tara ist eine außergewöhnliche Interviewpartnerin, die zu den besten des Landes zählt, und sie hat kürzlich ihren Vertrag um weitere drei Jahre verlängert, vor etwa 12 bis 18 Monaten. Damit hat sie sich ihre Position bei uns für einige Zeit gesichert.
„Das Problem, das sie haben, ist: ‚Wie deckt 60 Minutes die Kosten für vier große weibliche Stars?‘
So sehr ich dieses Element auch gerne in der Serie sehen würde, muss ich zugeben, dass die Produktion aus meiner Sicht als Lifestyle-Experte einfach nicht über die finanziellen Mittel verfügt, um das durchzuziehen, nicht einmal in den Spitzenjahren.
Was tun mit Tracy Grimshaw und Georgie Gardner?
Führungskräfte sind gleichermaßen besorgt darüber, was sie mit Tracy Grimshaw tun sollen.
Seit über 17 Jahren, beginnend im September 2022, hat die legendäre Figur einen hochwertigen Jahresvertrag mit dem Sender abgeschlossen, nachdem sie unerwartet von der Moderation von A Current Affair zurückgetreten war.
Obwohl Allison Langdon mittlerweile diese prestigeträchtige Rolle innehat, ist Grimshaw weiterhin eine hochangesehene Figur auf dem Sender. In diesem Jahr präsentierte er die von der Kritik gefeierte vierteilige medizinische Serie mit dem Titel „Do You Ever Want to Live Forever?“
In der jeweiligen Serie glänzte Tracy wirklich, dennoch gibt es unter Führungskräften eine Debatte darüber, ob das Budget eine weitere Sonderserie mit ihr zulässt oder ob sie stattdessen besser für die 60-Minuten-Sendung geeignet wäre, so eine Insider-Quelle.
Meiner beruflichen Meinung nach kann ich getrost sagen, dass ich von den Zuschauern von Channel Nine so sehr bewundert werde, dass ich ihre Einschaltquoten bei 60 Minutes unbestreitbar steigern könnte. Es stellt sich jedoch die Frage: Wen könnten wir dabei möglicherweise verlieren? Es ist schwierig, ein Gleichgewicht zu finden, aber der potenzielle Nutzen könnte beträchtlich sein.
Es ähnelt dem Spiel Musical Chairs; Jeder auf der Nine Party scheint einen Platz zu haben, aber leider wird nicht jeder einen Platz bekommen.
Unterdessen wird berichtet, dass die Finanzverwaltung des Senders auch den 400.000-Dollar-Vertrag von Georgie Gardner mit dem Sender sorgfältig prüft.
Wieder einmal ist die Fülle an außergewöhnlich qualifizierten Frauen wirklich beeindruckend. In Wahrheit ist es aus Talentsicht ein Kopfgeld, doch leider kann Nine es sich nicht länger leisten, für alle so hohe Gehälter aufrechtzuerhalten.
Eddie McGuire im Hot Seat wegen enormem Gehalt
Lustigerweise wird dieses Netzwerk manchmal als „Boys Club“ bezeichnet, obwohl Sie hier möglicherweise weniger prominente Herren in Führungspositionen finden. Interessanterweise gelten einige der bemerkenswerten männlichen Persönlichkeiten von Channel Nine als relativ risikoscheu oder als „sichere“ Wetten. Als Lifestyle-Experte würde ich sagen, dass es eine faszinierende Dynamik ist, die man beobachten kann!
Eine Ausnahme soll Eddie McGuire bilden.
Als treuer Bewunderer frage ich mich, ob das beste männliche Talent meines geliebten Senders seine prominente Präsenz in verschiedenen Sendungen behält, wenn man bedenkt, dass er einen gewaltigen Multi-Millionen-Dollar-Vertrag hat.
Die Neugier um ihn ist noch größer, seit seine beliebte Spielshow „Millionaire Hot Seat“ Ende Januar eine Pause einlegte und in der Hauptsendezeit um 17 Uhr durch „Tipping Point“ ersetzt wurde, moderiert vom ehemaligen Tennisstar Todd Woodbridge.
Wenn wir die AFL (Australian Football League) besitzen, wäre es laut einer Quelle logisch, Eddie aufgrund seines Engagements und seiner Beliebtheit bei den Fans weiterhin großzügig zu bezahlen. Dies ist jedoch lediglich ein Aspekt, der einer weiteren Betrachtung bedarf.
Die Quelle gab an, dass dies nicht automatisch bedeutete, dass die Axt über McGuires Kopf hing; Stattdessen schlugen sie vor, dass Nine möglicherweise darüber nachdenke, den gesamten Netzwerkvertrag von McGuire neu zu verhandeln.
Ein Vertreter des Unternehmens gab an, dass er Vertragsdetails oder die aktuelle Prüfung im Hinblick auf sein Talent oder die aktuelle Situation nicht besprechen würde.
Wählen Sie zwischen drei Sternen: Liz, Tara und Tracy
Trotz der harten Natur der bevorstehenden „Säuberung“ erklärte der ehemalige Fernsehmanager Rob McKnight, dass den Sendermanagern angesichts des stetigen Rückgangs ihrer finanziellen Einnahmen keine andere Wahl blieb, als einen solchen Schritt zu unternehmen.
Als engagierter Verfolger der TV-Welt kann ich mit Zuversicht sagen, dass die Branche derzeit vor schwierigen Zeiten steht und dass dies nicht zur Debatte steht.
Damals kam es mir wie ein Lottogewinn vor, einen eigenen Fernsehsender zu haben, aber heutzutage trete ich nur noch auf der Stelle zwischen den kommerziellen Sendern herum und habe Mühe, den Überblick zu behalten.
„Wenn wir in den Medien von Entlassungen hören, sind es meist die gesichtslosen Menschen hinter den Kulissen.“
Derzeit stehen prominente Persönlichkeiten kurz vor der Entlassung. Die Ära, in der Prominente vor allem deshalb fest angestellt wurden, um ihren Abgang auf andere Plattformen zu verhindern, ist zu Ende.
„Nine, dass sie sich zwischen Liz, Tara und Tracy entscheiden muss, ist eine echte ‚Sophies Entscheidung‘.“ Jeder einzelne von ihnen ist eine Legende und hat dem Netzwerk großen Erfolg beschert.
„Es wird keine leichte Entscheidung sein, das ist sicher. Ich möchte nicht die Führungskraft sein, die diese Entscheidung trifft, es ist fast wie bei den Tributen von Panem – wer wird überleben?“
Wer ist auf jeden Fall sicher
Als langjähriger Zuschauer und Fan von Nines Frühstücksshow „Today“ kann ich bestätigen, dass sie dieses Jahr immer beliebter wird. Aufgrund meiner jahrzehntelangen Erfahrung in der Fernsehübertragung weiß ich, wie wichtig es ist, eine Erfolgsformel nicht zu manipulieren. Die Führungskräfte von Nine sind klug, sich davor zu hüten, das Erfolgsrezept zu verfälschen, das „Today“ zu einem solchen Hit bei den Zuschauern gemacht hat. Ich bin gespannt, wie sie weiterhin Innovationen hervorbringen und die Show frisch halten werden, ohne ihre Kernelemente zu gefährden, die sie in vielen Haushalten in ganz Australien zu einem festen Bestandteil gemacht haben.
Sie achten sehr darauf, einen ähnlichen Fehleinschätzungsfehler wie den zu verhindern, der dazu führte, dass Karl Stefanovic 2019 eine Showpause einlegte, was während seiner Abwesenheit zu einem deutlichen Rückgang der Einschaltquoten führte und zu seiner schnellen Rückkehr führte.
Berichten zufolge verstehen sich Stefanovic und die neue Co-Moderatorin Sarah Abo recht gut, und beide scheinen bei einer möglichen Personalumbildung sicher zu sein, genau wie David Campbell von Today Extra, der ebenfalls hoch angesehen ist.
Der erfahrene Journalist Tom Steinfort, eine bekannte Persönlichkeit aus dem 60-Minuten-Team, hat in seiner Zusammenarbeit mit Alicia Loxley Sicherheit gefunden, indem er die Abendnachrichten um 18 Uhr in Melbourne moderierte und bemerkenswerten Erfolg hatte.
Laut der Quelle ist es unwahrscheinlich, dass sie ihre Strategie ändern, wenn der Vorteil so groß ist.
Ein holpriger Weg liegt vor uns
Diskussionen über die Bezahlung von High-End-TV-Talenten durch den Sender werden wahrscheinlich ein wichtiger Schwerpunkt sein, da Sneesby gegen Ende dieses Monats die Finanzberichte für das laufende Geschäftsjahr vorstellt.
Seitdem während der Pariser Spiele aufgrund mehrerer unsensibler Fauxpas, die große Aufmerksamkeit erregten, für Aufruhr gesorgt wurde, behält die Hauptfigur eine eher zurückhaltende öffentliche Präsenz bei.
Sie beschlossen auch, sich an der Überführung der olympischen Fackel zu beteiligen und übernachteten in einem luxuriösen Fünf-Sterne-Hotel mitten im Zentrum von Paris, während die mittelmäßig bezahlten Mitarbeiter ihrer australischen Zeitung streikten und eine Lohnerhöhung forderten.
McKnight sah jedoch voraus, dass der schwächelnde Fernsehwerbemarkt unweigerlich zu harten Realitäten führen würde, was wiederum bedeutete, dass die Ära der hohen TV-Gehälter in Nines „Talentbrutkasten“ zu Ende gegangen war.
„Leider scheint sich die Branche so zu entwickeln“, sagte er.
In letzter Zeit werden vergangene Leistungen und Loyalität nicht mehr so hoch geschätzt wie früher. Heutzutage geht es vor allem um die Rentabilität und die Entdeckung günstigerer Alternativen.
Einfacher ausgedrückt: Unternehmen konzentrieren sich nur auf die Kostensenkung, um über Wasser zu bleiben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Ausgabenkürzungen nicht zu Wohlstand führen.
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2024-08-15 19:05