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Als engagierter Verfechter von Medien- und Diversitätsthemen finde ich es zutiefst entmutigend, Zeuge eines weiteren Vorfalls von Rassismus in unserem nationalen Sender ABC zu werden. Brooke Boneys Erfahrung ist kein Einzelfall, wie der jüngste Bericht zeigt, der weit verbreiteten Rassismus im ABC aufdeckt.
Laut Brooke Boney äußerte sich eine ABC-Kollegin abfällig zu ihrer Zulassung an der Universität Oxford.
Von 2016 bis 2018 fungierte Boney als Nachrichtensprecher für den ABC-Radiosender Triple J. Anschließend wechselte sie zur Morgensendung Today von Channel Nine. Sie hat sich jedoch vor Kurzem entschieden, diese Position aufzugeben, um einen Master-Abschluss in Public Policy an einer renommierten britischen Universität zu machen.
Als Reaktion auf einen am Dienstag veröffentlichten schockierenden Bericht, der den allgegenwärtigen Rassismus innerhalb des ABC aufdeckte, drückte eine prominente indigene Fernsehpersönlichkeit im Alter von 37 Jahren auf Instagram ihre Bestürzung aus, indem sie erklärte, dass ein ABC-Mitarbeiter angeblich eine unangenehme Bemerkung bezüglich ihrer Aufnahme in Oxford gemacht habe.
Boney, der derzeit in Großbritannien lebt, beschloss, sich zum ersten Mal zu Wort zu melden, indem er einen Screenshot von ABC-Geschäftsführer David Anderson veröffentlichte, der auf die Veröffentlichung eines kritischen Berichts reagierte.
„Das überrascht mich leider nicht“, schrieb sie in ihrer Instagram-Story.
Kürzlich hörte ich einige fragwürdige Bemerkungen eines ABC-Mitarbeiters zu meinem jüngsten Oxford-Angebot und der Gültigkeit dieses Angebots aufgrund der Leistung.
„Wenn sie bereit sind, das öffentlich zu sagen, sind sie bereit, das Personal der Aborigines zu schikanieren.“
Bei ABC erlangte Boney Anerkennung dafür, dass er vor der Übermittlung von Nachrichtenaktualisierungen häufig die herkömmliche Gamilaroi-Anrede „Yaama“ als übliche Einleitung verwendete.
Vor neun Monaten begann sie ihre Tätigkeit als Unterhaltungsreporterin für die Sendung „Today’s“. Später wechselte sie in die Moderationstätigkeit, machte jedoch kürzlich Schlagzeilen mit ihrer Entscheidung, dieses Jahr den Rundfunk zu verlassen und eine Karriere im akademischen Bereich anzustreben.
Boney erwähnte, dass sie, da sie sich in einem Alter befand, in dem sie bei der Rückkehr nach dem Studium immer noch 38 Jahre alt sein würde, das Gefühl hatte, es sei jetzt oder nie, den Sprung zu wagen und eine Ausbildung anzustreben.
Vor sechs Wochen verabschiedete sie sich emotional auf der Leinwand und zog vor zwei Wochen nach London.
Daily Mail Australia hat das ABC um einen Kommentar zu Boneys Behauptungen gebeten.
Am Dienstag sah sich Herr Anderson gezwungen, sich demütig zu entschuldigen, nachdem ein kritischer Bericht veröffentlicht worden war, der weit verbreiteten Rassismus bei der nationalen Rundfunkorganisation aufdeckte.
Die Untersuchung, die nach Stan Grants unerwartetem Ausscheiden aus dem ABC aufgrund von Vorwürfen, er sei während seiner Amtszeit Rassismus ausgesetzt gewesen, durchgeführt wurde, ergab ein erhebliches Problem mit rassistischen Vorurteilen, abfälligen Bemerkungen und Stereotypen innerhalb der Organisation.
Zu den konkreten Beispielen gehörten, dass Mitarbeiter Kommentare über ihr rassistisches Erscheinungsbild, Stereotypisierungen und rassistische Verwechslungen mit jemand anderem erhielten.
Ein Mitglied der 120 aktuellen und ehemaligen Teammitglieder, die an dem Bericht beteiligt waren, gab zu, dass die Verbreitung von Rassismus am Arbeitsplatz erhebliche negative Auswirkungen auf sein psychisches Wohlbefinden hatte.
„Ich war damals wirklich deprimiert. „Ich habe nichts gegessen und hatte Selbstmordgedanken“, sagten sie.
Eine andere Person teilte den Verfassern des Berichts ihre Besorgnis mit und erklärte, dass ein Kollege von ABC gefragt habe: „Wie viel Prozent von Ihnen sind Indigene? Machen Sie sich keine Sorgen, das scheinen Sie nicht zu sein.“
„Eine weitere belauschte Bemerkung war: ‚Du wirkst wie ein gewöhnlicher Mensch, nichts an dir lässt auf irgendeine Vielfalt schließen.‘“ Diese Version zielt darauf ab, die gleiche Bedeutung zu vermitteln, dabei aber natürlicher und weniger wertend im Ton zu klingen.
Ein anderer Zeuge berichtete, er habe gehört, wie ein Produzent offensichtlich frustriert ausrief: „Diese Personen aus dieser Kulturgruppe haben die Dinge wieder vermasselt“, da jemand aus dieser Kultur in der Nähe war. Diese Bemerkung löste bei den anwesenden Kollegen Überraschung und Unbehagen aus.
Herr Anderson hat sich seitdem unterwürfig bei allen ehemaligen und gegenwärtigen ABC-Mitarbeitern entschuldigt.
Er teilte heute allen einen Brief mit, in dem er sich aufrichtig bei allen entschuldigte, die zu irgendeinem Zeitpunkt bei ABC auf Rassismus gestoßen waren. Dies wurde während seines Interviews mit ABC News vermittelt.
„Es hätte nicht passieren dürfen, es sollte nicht passieren und diese Erfahrung tut mir aufrichtig leid.“
Laut ABC planen sie, jeden der 15 im Bericht dargelegten Vorschläge in die Tat umzusetzen und alle Mitarbeiter zu ermutigen, sie zu prüfen.
Zu den weiteren Strategien gehören die organisationsweite Umsetzung von Anti-Rassismus-Aufklärung im ABC, die Schaffung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Sicherstellung, dass kulturell vielfältiges Personal in Führungspositionen vertreten ist, sowie die Einführung einer strategischen Rolle, die einem Anführer der First Nations gewidmet ist.
Das ABC plant, seinen Ansatz im Umgang mit rassistischen Vorfällen gegen Mitarbeiter, auch solche, die von Social-Media-Plattformen ausgehen, zu stärken, indem es einen Mechanismus einrichtet, der die Mitarbeiter dazu ermutigt, solche Vorfälle umgehend einer neutralen und zentralen Gruppe von Ansprechpartnern zu melden.
Zuvor hatte Grant, der Wiradjuri-, Dharawal- und Gurrawin-Abstammung hat, behauptet, dass die Führung von ABC keine angemessene Unterstützung geleistet habe, als er letztes Jahr während einer Podiumsdiskussion über Kolonialismus vor der Krönung von König Charles mit rassistischen Beleidigungen konfrontiert wurde.
Als Grant von seinem Amt als Moderator der Frage-und-Antwort-Runde zurücktrat, erklärte Grant, dass kein ABC-Manager die Unwahrheiten, die in Wort und Schrift über ihn verbreitet wurden, offen bestritten habe.
„Ich mache niemanden verantwortlich; Das ist ein institutionelles Versagen.“
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2024-10-01 15:27